سربازی به صورت امریه و کسر خدمت در سازمان انرژی اتمی پذیرش می شود

سربازی به صورت امریه و کسر خدمت در سازمان انرژی اتمی پذیرش می شود. معاونت توسعه مدیریت و منابع پاسخگوی نیاز سازمان در دو حوزه کلی توسعه و تعالی مدیریت و برنامه‌ریزی و تامین منابع انسانی، مالی و تجهیزاتی می‌باشد. سعی ما این است تا با تعامل سازنده با واحدهای مختلف درون و برون سازمانی و طراحی ساختار سازمانی متناسب با ماموریت سازمان، از طریق جذب منابع انسانی شایسته و متعهد، آموزش و توسعه و استقرار نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد و ایجاد انگیزه های مادی و معنوی در حفظ و نگهداری منابع انسانی نخبه و با اخلاق همواره کوشا باشیم و محیط کار با نشاط همراه با فرصتهای رشد و تعالی در مسیر شغلی برای آنان فراهم نماییم.

بیانیه چشم انداز

معاونت توسعه مدیریت و منابع در نظر دارد در حوزه‌های زیرساختی، منابع انسانی شایسته و کارآمد، برنامه­ریزی تلفیقی، تامین و توزیع عادلانه منابع مالی مورد نیاز برنامه‌ها و پروژه‌های سازمان برای ایجاد، حفظ و توسعه ظرفیت­های فناوری هسته‌ای در منطقه و جهان پشتیبانی لازم را به عمل آورد.

اهداف عمده معاونت توسعه مدیریت و منابع

– تأمین نیروی انسانی مجرب و کارآمد سازمان و واحدهای تابعه.

– توسعه ظرفیتهای علمی و فنی منابع انسانی.

– جبران خدمات منابع انسانی بر اساس عمکرد و شایستگی.

– رفاه، سلامتی و بهبود کیفیت زندگی حرفه‌ای و فردی.

– تامین و توزیع عادلانه منابع مالی برای تحقق ماموریت، پروژه ها و فعالیتهای فناوری هسته‌ای.

– برنامه ریزی تلفیقی، مدیریت عملکرد و ارتقای تعالی و بهره وری سازمانی.

– پشتیبانی و اصلاح زیرساختهای تجهیزاتی و فناوری بخشهای مختلف سازمان.
معاونت توسعه مدیریت و منابع

این معاونت از پنج اداره کل به شرح زیر تشکیل شده است:

·         اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

·         اداره کل امور مالی و ذیحسابی

·         اداره کل تلفیق برنامه و هماهنگی بودجه

·         اداره کل مهندسی، املاک و پشتیبانی

·         اداره کل فناوری اطلاعات و ارتباطات

 

اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

جذب نیروی انسانی

۱٫ جذب فارغ ­التحصیلان دانشگاهی(جهت خدمت نظام وظیفه-امریه)

 

الف) شرایط و ملاحظات جذب نیروهای مورد نیاز سازمان در قالب نیروی امریه 

–         ارائه تصویر برگه اعزام به خدمت، حداقل ۶۵ روز قبل از اعزام به دبیرخانه الزامی است.

–         ارسال مدارک به منزله پذیرش متقاضی برای بهره­مندی ازاخذ امریه نمی­باشد.

–        پذیرش امریه فقط به منظور گذراندن دوره خدمت نظام وظیفه می­باشد و متضمن هیچگونه تعهدی جهت  استخدام فرد در سازمان و واحدهای تابعه نمی­باشد.

–         در صورت ناقص بودن تقاضا و عدم ارائه مدارک درخواستی، نام متقاضی در لیست معرفی قرار نخواهد گرفت.

–         متقاضی نبایستی دارای غیبت از نظام وظیفه، سابقه خدمت قبلی در یکی از یگانهای نظامی و هیچ نوع کسر خدمتی باشد.

–       مدت خدمت و حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان وظیفه مطابق با دستورالعمل­های صادره از سوی ستاد کل نیروهای مسلح می­باشد.

–        در طول دوره خدمت، نیروی امریه تقاضای جابجایی محل خدمت را ننماید، و موظف است تمام طول خدمت را در محلی که در هنگام پذیرش برای ایشان تعیین شده است بگذراند.

–         در طول دوره خدمت، نیروی امریه موظف است کلیه قوانین و مقررات سازمان را رعایت نماید و هرگونه رفتاری که خلاف شئونات اخلاقی، اسلامی و مقررات جاری سازمان باشد، بعمل نیاورد.

–        امور محوله از سوی مسؤولین به نیروی امریه را مطابق شرح وظایف، بدون هیچ­گونه کاستی به انجام رساند.

–   بدلیل محدودیت­های سازمان در فراهم نمودن امکانات خوابگاهی برای نیروهای امریه، در صورت پذیرش خصوصاً در سایت­های استان تهران و البرز که خارج از محل سکونت متقاضی می­باشد سازمان به هیچ وجه، خوابگاه در اختیار متقاضی قرار نمی­دهد و در سایر سایت­ها نیز بنا به امکانات موجود برای متقاضیان واجد شرایط محل زیست مناسب فراهم می­نماید.

ب) حوزه های تحصیلی مورد نیاز

– رشته­ های علوم پایه

– رشته­ های فنی مهندسی

– رشته­ های علوم انسانی حسب نیاز

ج) مدارک مورد نیاز

ـ فرم تکمیل شده تقاضای انجام خدمت نظام وظیفه  لینک فرم pdf –  لینک فرم Word

– فرم تکمیل شده معرفی متقاضیان امریه/نخبگان/کسر خدمت به معاونت حفاظت و امنیت  لینک فرم pdf – لینک فرم Word

ـ تصویر معرفی‌نامه دانشگاه به حوزه نظام وظیفه (با ذکر معدل)
ـ تصویر تمام صفحات شناسنامه

ـ تصویر کارت ملی

– در صورت دریافت برگه اعزام، ارائه تصویر آن حداقل ۶۵ روز قبل از اعزام به اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه

 

نحوه ارسال مدارک توسط متقاضیان:

–         ارسال پستی(آدرس: تهران، انتهای کارگر شمالی، سازمان انرژی اتمی ایران، اداره کل توسعه منابع انسانی و رفاه، صندوق پستی: ۱۳۳۹-۱۴۱۵۵)

–         مراجعه حضوری به اداره کل منابع انسانی سازمان به آدرس پیش گفته

 

۲٫ جذب نخبگان کشوری برای انجام پروژه­ های تحقیقاتی  

پروژه­های تحقیقاتی در سازمان به دو روش انجام می­گیرد:

–         معرفی فرد نخبه از سوی بنیاد نخبگان نیروهای مسلح به سازمان

–         مراجعه حضوری فرد نخبه به سازمان

۳٫ جذب کارآموز

این سازمان آمادگی پذیرش دانشجویان دانشگاه‌ها را به منظور انجام کارآموزی در رشته‌های تحصیلی و مقاطع مختلف دارد. لذا متقاضیان جهت انجام کارآموزی ابتدا با اداره کل توسعه منابع انسانی هماهنگ نمایند و سپس با در دست داشتن معرفی نامه از دانشگاه به سازمان مراجعه نمایند.

۴٫ جذب و استخدام نیروی انسانی

این سازمان در حال حاضر برنامه‌ای جهت جذب و استخدام نیروی انسانی ندارد و در صورت اخذ مجوز استخدام به طریق مقتضی اطلاع رسانی خواهد شد.

منبع

فایلها